如何在一个月内搞定2017人力资源管理师考试
发布网友
发布时间：2022-04-23 09:45
共3个回答
热心网友
时间：2023-07-15 18:40
1、通学教材，细扣知识点
理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用
教材中的观点，说法不是最严谨的，但是“最正确的”
除了教材外，不要看任何教辅资料、模拟试题Ø慎用各类复习资料、重点纲要，避免先入为主
2、结合工作，建立大框架
教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系，理清串联
操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题，需要考生具有大框架思维
框架思维的建立要把握好主次，结合工作依靠理解记忆，忌机械记忆。
3、考试酷——真题解析（14年11月之后），找准考点
面对的题库，题库喜欢在一个知识点反复出题。
重点注意教材的表格、图形。（有图不看表，有表不看字）
抓的是知识点，不是具体的真题
临近年份的知识点重合率高
做到熟能生巧
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热心网友
时间：2023-07-15 18:40
该如何准备人力资源管理师考试
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。
技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
做题很重要，做题很重要，做题很重要。重要的事情说三遍。
1.看书要做笔记，以提问的方式整理出自己的架构图。包括在后续冲刺复习的时候，也是通过思维图架构图的方式记忆知识点，尤其是在简答题和论述题的时候。
2.要不要跟着老师学。据说是讲的最好的付子建老师的课程，听了两节，发现自己看书差不多，感觉费时费力，被动吸收效果不大，没有额外的收获。所以，报不报班，听不听视频，可以根据个人的理解力，个人时间和精力来选择是否听视频讲解.
3.考点精析小册子很重要，考前冲刺，进考场前都可以翻一翻。
4.复习前根据自己的复习时间和每天的经历计划一下很有必要，沉下心来按照自己的计划复习很重要，知识点要脚踏实地的记忆。
5.理论选择题要好好训练和记忆。实操简答和综合，悄悄的提醒，考试的时候务必确保自己眼睛2.0，近视的带个眼镜比较好，万一哪道大题没记住，这个时候才会发现眼睛视力很重要。hb2.yd119.cn
6.论文要脚踏实地的写，错别字不要有，格式按要求调好，最基本的是整个行文结构要有逻辑。
7.论文答辩，书面答辩其实也是简答题一种方式，一小时的时间，基本上不能展开论述，光写知识点加上基础的定义就满满当当勉强写完。关于论文答辩，往年真题很重要，往年真题很重要，往年真题很重要。重要的事情说三遍，超高的重复比例，有多高，考过就知道。
热心网友
时间：2023-07-15 18:41
听课，啃书，刷题，
