环卫正式工和合同工区别
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发布时间：2022-04-22 06:58
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热心网友
时间：2022-06-17 02:13
1、保险
合同工有环卫公司购买的正规的五险一金，而临时工由于是临时聘请的，所以大多数临时工没有任何保险。
2、工资
合同工是环卫公司正式签订的员工，所以其工资是按照国家法定标准发放的，工资水平相当于其他行业的正式员工。临时工由于是临时聘任，其工资得不到国家法律的保障，所以其工资相对于正式工来说会低很多。
3、福利
合同工是环卫公司正式员工，所有的国家规定的福利*，法定节假日，补助补贴都有。临时工由于流动性较大，所以国家规定的福利*、补助措施，临时工都享受不到。
总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
热心网友
时间：2022-06-17 02:13
现在没有临时工的概念了。都是合同制。非要用旧的标准分，就是正式工收档案（单位备案），临时工不收档案。
现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣；二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”（养老、医保、工伤）,但是有些公司临时工是不签合同，不交三金什么的，个人意见
