软弱涣散六种表现
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1、自私，不尊重女人
太“自我为中心”的男人根就做不到全心全意地去爱一个人，考虑更多的是自己的利益。这种男人对家庭的责任感也不会很强。但是一个靠谱的男人，他一定是会把你放在心上，不会随便地敷衍你、欺骗你，会尊重你的想法，然后一起经营好这个家庭，毕竟感情是两个人的事，需要两个人一起付出，才会长久。
2、情绪化严重
男女关系磨合过程中，出现分歧很常见，但是一个懂得控制自己情绪的人他是会去换位思考，理解对方然后想着沟通解决问题的。而一个不懂得控制自己情绪的男人他会把问题的出现怪罪在女人的身上，然后训斥呵责、甚至辱骂动手。这种男人其实自己没什么本事，只会通过贬低别人抬高自己。和这种人在一起，你会活得很压抑、没有尊严。
3、不会和其他女人保持距离
一个聪明的男人会懂得保持与异性之间的距离，不会随意看玩笑，更不会搞暧昧。特别是一个有家庭的男人，如果他真心爱自己的老婆、把老婆放在心中的第一位，很重视自己建立起来的感情，他就不会在其他异性面前说轻浮的话、表现挑逗的行为。
4、不舍得给你花钱
很多女人结婚后，基本上就成了家庭主妇，没有经济来源，男人承担起了全家人的开支。如果幸运的话，“男女搭配”能起到很好的稳固婚姻的作用，但很多时候因为这一点导致男女地位不平衡，女人活得“低声下气”。
5、把游戏和兄弟看的比你还重要，由于你底子不重要。
一个把游戏和兄弟看的比你重要的男人，注定是不爱你的，由于他觉得游戏和兄弟比女朋友重要，这样的男人的心思像个小孩子，一点都不靠谱而且很天真。爱你的男人分得清孰轻孰重，游戏能够玩可是要恰当，兄弟固然重要，可是女朋友更重要。
6、一吵架就暗斗，就运用冷暴力对待你。
一旦吵架就暗斗，然后就运用冷暴力对待你，世界上最暴力的言语就是冷暴力。女性被冷暴力是最不安的，爱你的男人底子舍不得对你冷暴力，一天找不到你都会慌，哪还舍得不好你说话？能对你冷暴力的男人都是不在乎你的男人，频频的冷暴力会导致情侣两边的爱情越走越远。
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①党组织班子配备不齐、*长期缺职离岗、工作处于停滞状态的；
②党组织*不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；
③班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；
④基本组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；
⑤村务居务财务公开和民主管理混乱；
⑥宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的；
⑦无固定办公活动场所和便民服务设施；
⑧党组织服务意识差、服务能力弱，群众意见大的。
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一、基层党组织软弱涣散的表现形式有以下几种：
1、党组织领导班子不齐，班子成员之间不团结。
2、党组织领导班子素质能力差，因循守旧，严重不适应形势要求。
3、党组织正常活动开展少，成员之间沟通少，团队缺乏凝聚力。
4、党员的党性素质不高，缺乏学习，服务意识差，不能充分发挥党员的先进模范作用。
5、对入党的党员选拔制度不够健全科学，监督不到位。
二、如何整顿软弱涣散基层党组织：
1、配齐基层党组织领导班子，加强班子成员之间的沟通协调作用。
2、对党组织领导班子进行培训，从思想上加强认识。
3、给予基层党组织足够的活动经费，让其正常开展党组织活动，成员之间加强交流，广泛深入群众。
4、加强对党员进行党性培训，组织党员进行学习，增强其服务意识，充分发挥党员的先进模范作用。
5、建立科学健全的党员选拔制度和监督机制，从党员的入党开始抓起，从源头上保证党员的纯洁性，积极引进高素质人才入党。
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1
宗族宗教和黑恶势力干扰渗透、把持基层组织、侵蚀基层政权；
2
党组织*不胜任、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力；
3
班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展；
4
班子成员贪腐谋私、办事不公、优亲厚友；
5
组织制度形同虚设，连续3个月以上不开展党的组织生活；
6
管理混乱、制度不健全不落实、财务不公开；
7
未按期进行换届选举，或换届选举中存在拉票贿选、违反换届程序和纪律；
8
矛盾纠纷突出、信访多发、影响基层和谐稳定；
9
组织动员力弱、抓党建促脱贫攻坚不力、带领致富能力不强、在群众中威信不高；
10
集体经济“空壳村”，无钱为群众办事服务；
11
发展党员违规违纪问题突出；
12
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庸：
1工作标准不高
2创新能力不足
3业务素质不强
4不善于学习
5不研究*
6能力不足
7*作为
8无所作为
懒：
9缺乏改革意愿和工作热情
10消极颓废、精神不振、不思进取
11不想吃苦耐劳、不愿干事创业
12不敢担当、工作平推
13无所作为、山河依旧
14不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决困难
散：
15纪律涣散、自以为是、自由散漫
16我行我素
17松松垮垮
18工作不在状态
19经常迟到早退、无故溜岗溜会
20上班开会玩手机、打游戏
21习惯遥控指挥
22凭经验、想当然干事
浮：
23心浮气躁、心高气傲、促发展急于求成、做表面文章、搞形式主义、好大喜功、胡乱作为
24官僚主义和衙门作风严重
25责任心不强
26弄虚作假
27虚报浮夸
28组织观念不强、大局意识差
29官僚主义和衙门作风严重
30不讲规矩、不受制度
31向组织讨价还价
32要官要待遇
拖：
33群众观念不强
34群众路线不实
35群众感情淡薄
36服务意识不强
37效率低下
38工作“耍滑头”、办事“踢皮球”
39该办不办、急事慢办
40能缓则缓、能拖则拖
41上级部署磨磨蹭蹭、重大事项议而不决、遇到问题绕道走
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1、自私，不尊重女人
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1、党组织领导班子不齐，班子成员之间不团结。
2、党组织领导班子素质能力差，因循守旧，严重不适应形势要求。
3、党组织正常活动开展少，成员之间沟通少，团队缺乏凝聚力。
4、党员的党性素质不高，缺乏学习，服务意识差，不能充分发挥党员的先进模范作用。
5、对入党的党员选拔制度不够健全科学，监督不到位。
二、如何整顿软弱涣散基层党组织：
1、配齐基层党组织领导班子，加强班子成员之间的沟通协调作用。
2、对党组织领导班子进行培训，从思想上加强认识。
3、给予基层党组织足够的活动经费，让其正常开展党组织活动，成员之间加强交流，广泛深入群众。
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7
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8
矛盾纠纷突出、信访多发、影响基层和谐稳定；
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10
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10消极颓废、精神不振、不思进取
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12不敢担当、工作平推
13无所作为、山河依旧
14不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决困难
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16我行我素
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19经常迟到早退、无故溜岗溜会
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23心浮气躁、心高气傲、促发展急于求成、做表面文章、搞形式主义、好大喜功、胡乱作为
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25责任心不强
26弄虚作假
27虚报浮夸
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30不讲规矩、不受制度
31向组织讨价还价
32要官要待遇
拖：
33群众观念不强
34群众路线不实
35群众感情淡薄
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37效率低下
38工作“耍滑头”、办事“踢皮球”
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二、如何整顿软弱涣散基层党组织：
1、配齐基层党组织领导班子，加强班子成员之间的沟通协调作用。
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“庸懒散浮拖”的表现有哪些?下面是小编今天要跟大家分享的关于“庸懒散浮拖”的四十八种表现，希望对大家有所帮助。
庸：
1工作标准不高
2创新能力不足
3业务素质不强
4不善于学习
5不研究*
6能力不足
7*作为
8无所作为
懒：
9缺乏改革意愿和工作热情
10消极颓废、精神不振、不思进取
11不想吃苦耐劳、不愿干事创业
12不敢担当、工作平推
13无所作为、山河依旧
14不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决困难
散：
15纪律涣散、自以为是、自由散漫
16我行我素
17松松垮垮
18工作不在状态
19经常迟到早退、无故溜岗溜会
20上班开会玩手机、打游戏
21习惯遥控指挥
22凭经验、想当然干事
浮：
23心浮气躁、心高气傲、促发展急于求成、做表面文章、搞形式主义、好大喜功、胡乱作为
24官僚主义和衙门作风严重
25责任心不强
26弄虚作假
27虚报浮夸
28组织观念不强、大局意识差
29官僚主义和衙门作风严重
30不讲规矩、不受制度
31向组织讨价还价
32要官要待遇
拖：
33群众观念不强
34群众路线不实
35群众感情淡薄
36服务意识不强
37效率低下
38工作“耍滑头”、办事“踢皮球”
39该办不办、急事慢办
40能缓则缓、能拖则拖
41上级部署磨磨蹭蹭、重大事项议而不决、遇到问题绕道走
42不愿担当
