关于Oracle认证,OCA、OCP、OCM三个等级的学习前景都怎么样啊?_百度知 ...
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发布时间：2022-04-22 20:48
共11个回答
懂视网
时间：2022-05-01 04:32
Oracle学习系列3
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多表查询：
1，SQL1999语法对多表查询的支持
2，分组统计及统计函数的使用
3，子查询，并结合多表查询，分组统计做复杂查询
4，数据库的更新操作
5，事务处理和数据库死锁
************************************************************************************
多表查询：
语法：
select { distinct } * | col1 别名1 col2 别名2 ...
from tab1 别名1 ， tab2 别名2 ， tab3 别名3 ，...
{where 条件s }
{ order by col1 ASC | DESC , col2 ASC | DESC, ...} ;
同时查询emp表和dept表：
select *
from emp, dept ; //产生笛卡尔积
加入where语句：
select *
from emp e,dept d
where e.deptno = d.deptno;
要求查询出雇员的编号，姓名，部门编号，部门名称，部门位置：
select e.empno, e.ename, d.deptno, d.dname, d.loc
from emp e, dept d
where e.deptno=d.deptno;
要求查询出每个雇员的姓名，工作，雇员的直接上级领导的姓名：
select e.ename, e.job, m.ename, d.dname
from emp e, emp m ,dept d
where e.mgr = m.empno and e.deptno=d.deptno ;
要求查询出每个雇员的姓名，工资，部门名称，工资在公司的等级，及其领导的姓名及工资所在公司的等级：
select e.ename, e.sal, d.dname, s.grade, m.ename, m.sal, ms.grade
from emp e, dept d, salgrade s, emp m, salgrade ms
where e.deptno=d.deptno and (e.sal between s.losal and s.hisal)
and e.mgr=m.empno and ( m.sal between ms.losal and ms.hisal);
进一步：按照下面样式显示工资等级：
1：第五等工资
2：第四等工资
3：第三等工资
4：第二等工资
5：第一等工资
此时肯定使用decode()函数：
select e.ename, e.sal, d.dname, DECODE(s.grade, 1，‘第五等工资‘，2，‘第四等工资‘，3，‘第三等工资‘，4，‘第二等工资‘，1，‘第一等工资‘),
m.ename,m.sal,DECODE(ms.grade, 1，‘第五等工资‘，2，‘第四等工资‘，3，‘第三等工资‘，4，‘第二等工资‘，1，‘第一等工资‘),
from emp e, dept d, salgrade s, emp m, salgrade ms
where e.deptno=d.deptno and (e.sal between s.losal and s.hisal)
and e.mgr=m.empno
and ( m.sal between ms.losal and ms.hisal);
************************************************************************************
左、右连接<重点>
（+）= -->右连接，
=（+） -->左连接， 默认
select e.empno, e.ename, d.deptno, d.dname, d.loc
from emp e, dept d
where e.deptno（+）=d.deptno; //表示以dept表为准 。右连接
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SQL:1999语法对SQL的支持<了解>
交叉连接（cross join）: <产生笛卡尔积>
select * from emp corss join dept ;
自然连接（natural join）：<自动进行关联字段的匹配>
select * from emp natural join dept ;
USING子句：<直接指定关联的操作列>
select *
from emp e join dept d USING(deptno)
where deptno=30;
ON子句：<用户自定义连接条件>
select *
from emp e join dept d ON(e.deptno=d.deptno)
where e.deptno=30 ;
左连接（left join）,右连接（right join）:
select e.ename, d.deptno, d.dname, d.loc
from emp e right outer join dept d
on(e.deptno=d.deptno) ;
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组函数和分组统计：<重点>
count(): //求出全部记录数
max(): // 求出一组中最大值
min(): //最小值
avg(): //平均值
sum(): //求和
count()函数：
select count(emp) from emp ; //查询多少行记录
max()，min()函数：求出所有员工的最低工资
select max(sal) ,min(sal) , sum(sal) from emp ;
分组统计<group by>：
语法：
select { distinct } * | col1 别名1 col2 别名2 ...
from tab1 别名1 ， tab2 别名2 ， tab3 别名3 ，...
{where 条件s }
{group by 分组条件}
{ order by col1 ASC | DESC , col2 ASC | DESC, ...} ;
求出每个部门的雇员数量，可定按照部门编号划分：
select deptno, count(empno)
from emp
group by deptno ;
求出每个部门的平均工资：
select deptno, avg(sal)
from emp
group by deptno ;
---------------------------------------------------------------------------------
select deptno, count(empno) from emp ;// error:不是单组分组函数
/**
若程序使用了分组函数，条件如下；
1.程序中存在group by ,并且指定了分组条件，这样可以将分组条件一起查询出来
2.若不用分组的话，则只能单独使用分组函数
3.在使用分组函数时，不能出现分组函数和分组条件（group by ）之外的字段
|
*/ |
|
^
select deptno ,empno, count(empno) //error:empno不是group by 的表达式
from emp
group by deptno ;
按部门分组，并显示部门的名称，及每个部门的员工数：
select d.dname, count(e.empno)
from dept d, emp e
where d.deptno = e.deptno
group by d.dname ;
要求显示出平均工资大于2000的部门编号和平均工资：
error： select deptno , avg(sal)
from emp
where avg(sal) >2000 //此处不允许使用分组函数
group by deptno ;
/**
分组函数只能在分组中使用，不允许出现在where语句中，若现在假设要指定分组条件，则只能通过第二种指令：having，此时SQL语法格式：
select { distinct } * | col1 别名1 col2 别名2 ...
from tab1 别名1 ， tab2 别名2 ， tab3 别名3 ，...
{where 条件s }
{group by 分组条件 { having 分组条件 } }
{ order by col1 ASC | DESC , col2 ASC | DESC, ...} ;
*/
correct： select deptno, avg(sal)
from emp
group by deptno having avg(sal)>2000 ;
显示非销售人员工作名称以及从事统一工作雇员的月工资的总和，并且满足从事同一工作的雇员的月工资合计大于$5000,输出结果按月工资的合计升序排列：
/**
分组简单的原则：
1，只要一列上存在重复的内容才有可能考虑到分组
2，分组函数可以嵌套使用，但是嵌套使用时不能再出现group by 后的字段：
ex:求出平均工资最高的部门：
error： select deptno, max(avg(sal)) //不是单组分组函数
from emp
group by deptno;
correct： select max(avg(sal))
from emp
group by deptno ;
--------------------------------------------------------------------------------
分析：1，显示全部非销售人员：job<> ‘salesman‘
select * from emp where job <>‘salesman‘ ;
2,按工作分组，同时求出工资的总和：
select job,sum(sal)
from emp
where job<> ‘salesman‘
group by job ;
3,对分组条件进行，工资总和大于500：
select job,sum(sal)
from emp
where job<> ‘salesman‘
group by job having sum(sal)>5000 ;
4,按升序排序：
select job,sum(sal) su
from emp
where job<> ‘salesman‘
group by job having sum(sal)>5000
order by su ;
*/
************************************************************************************
子查询：
在一个查询内部还可以包括另一个查询：
分类：
单列子查询：返回的结果是一列的一个内容 （出现几率最高）
单行子查询：返回多个列，有可能为一条完整的记录
多行子查询：返回多个记录
格式：
select { distinct } * | col1 别名1 col2 别名2 ...
from tab1 别名1 ， tab2 别名2 ，
（
select { distinct } * | col1 别名1 col2 别名2 ...
from tab1 别名1 ， tab2 别名2 ， tab3 别名3 ，...
{where 条件s }
{group by 分组条件 { having 分组条件 } }
{ order by col1 ASC | DESC , col2 ASC | DESC, ...} ;
）别名x tab3 别名3 ，...
{where 条件s
（
select { distinct } * | col1 别名1 col2 别名2 ...
from tab1 别名1 ， tab2 别名2 ， tab3 别名3 ，...
{where 条件s }
{group by 分组条件 { having 分组条件 } }
{ order by col1 ASC | DESC , col2 ASC | DESC, ...} ;
）
}
{group by 分组条件 { having 分组条件 } }
{ order by col1 ASC | DESC , col2 ASC | DESC, ...} ;
要求查询出比7654工资高的全部雇员的信息：
分析:
1,7654雇员的工资是多少：
select sal from emp where empno=7654 ;
2,只要是其他工资大于7654编号雇员的工资，则符合条件：
select *
from emp
where sal > (
select sal from emp where empno=7654; //子查询语句处
) ;
要求查询出工资比7654高，同时与7788从事相同工作的全部雇员信息：
查询出7654雇员的工资:
select sal from emp where empno=7654 ;
与7788从事相同的工作:
select job from emp
where empno = 7788;
综合查找：
select *
from emp
where sal >(
select sal from emp where empno=7654
)and job =(
select job from emp where empno =7788
) ;
要求查询出工资最低雇员姓名，工作，工资：
最低工资：
select min(sal) from emp ;
查询所有：
select *
from emp
where sal =(
select min(sal) from emp
) ;
要求查询：部门名称，部门员工数，部门的平均工资，部门的最低收入的雇员的姓名：
1，求出每个部门的员工数量，平均工资
select deptno,count(empno) ,avg(sal)
from emp
group by deptno ;
2,查出部门的名称：
select d.dname, ed.c, ed.a
from dept d, (
select deptno,count(empno) ,avg(sal)
from emp
group by deptno
) ed
where d.deptno=ed.deptno ;
3,求出最低收入的雇员姓名：
select d.dname, ed.c, ed.a ,e.ename
from dept d, (
select deptno,count(empno) ,avg(sal)，min(sal) min from emp
group by deptno
) ed ,emp e
where d.deptno=ed.deptno
and e.sal =ed.min ;
//若一个部门中存在两个最低工资的雇员，则该脚本会出现错误
------------------------------------------------------
子查询中的三种操作符：
IN, ANY, ALL
求出每个部门的最低工资的雇员信息：
select *
from emp
where sal IN ( //指定查询范围
select min(sal)
from emp
group by deptno
) ;
=ANY : 与IN功能一样
select *
from emp
where sal =ANY ( //指定查询范围
select min(sal)
from emp
group by deptno
) ;
>ANY：比里面最小的值要大
select *
from emp
where sal >ANY ( //指定查询范围
select min(sal)
from emp
group by deptno
) ;
<ANY :比里面最大的值要小
select *
from emp
where sal <ANY ( //指定查询范围
select min(sal)
from emp
group by deptno
) ;
==========================
>ALL:比最大的值要大
select *
from emp
where sal >ALL ( //指定查询范围
select min(sal)
from emp
group by deptno
) ;
<ALL:比最大的值要小
select *
from emp
where sal <ALL ( //指定查询范围
select min(sal)
from emp
group by deptno
) ;
/**
对于子查询中，还可以进行多列子查询，一个子查询中同时返回多个查询的列
select *
from emp
where (sal, NVL(comm,-1)) IN(
select sa,NVL(comm, -1)
from emp
where deptno=20
) ;
*/
Oracle学习系列3
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热心网友
时间：2022-05-01 01:40
IT业对专家的要求很高，职业竞争压力很大。无论是新进入这个行业的人，还是此行业中的老手，都需要知道他们的那些技术背景能真正吸引到雇主的眼光。同时，雇主们也需要一个标准帮助他们挑选出那些技术上真正过硬的雇员。OCP认证就能够帮助IT业界建立起面向特定职位的选择标准。OCP认证是一个有价值的、业界承认的标准，这个标准可以证明持证者的知识和能力水平。
途径：
要获得OCA证书，必须通过自己选择的认证途径上的两次考试。第一次可以通过Internet进行，第二次考试则必须在授权的Pearson VUE考试中心进行。
要成为OCP，必须先获得OCA证书，然后才能参加OCP要求的其他考试。参加OCP认证的学员必须至少在Oracle大学或者其授权培训中心学习一门课程才能获得OCP证书。
要想获得OCM 证书，必须先通过OCA、OCP考试，再学习两门高级技术课程，然后在Oracle 实验室通过场景实验考试。场景实验考试的目的是测试您的实际问题分析和故障解决能力。OCA和OCP考试可以在Oracle授权培训考试中心考试。 目前国内OCM考试只能在北京和上海的Oracle实验室大学进行考试。要获取OCP、OCM、RAC认证，必须通过参加Oracle原厂培训（北京、上海、广州、武汉）或Oracle正式授权的WDP渠道的学习，才可以拿到Oracle认可的证书；通过OCM考试，Oracle美国总部将在2个月内直接寄送OCM证书、全球唯一识别号的OCM卡、OCM大师服装等系列物品
热心网友
时间：2022-05-01 02:58
证书只是敲门砖，oracle学扎实才是关键。
不过OCP相对于别的证书来说, 还是很有含金量的.
因为别的证书, 花个考试费, 背个题库, 证书就来了.
成本也就是个考试费。
但是 OCP 你花个考试费，背了题库，还要花钱去交个 Oracle 官方的培训。
成本是3门考试费+ 培训费，搞不好要 1W +
一般的人会考虑， 花个 1W+ ， 还不一定 100% 找到工作（oracle 基础差的），所以一般不去折腾。
对企业招聘的人来说，你要是2个人来面试，同样都有3-5年工作经验，一个有证书，一个没。
假如面试+笔试下来，成绩差不多，对薪资的要求也差不多，那么肯定优先招聘那个有证书的。
ocp考试一定要去原厂或WDP，很多挂靠的最好别去，因为oracle规定不参加培训，就算考过了也不发证书的。去WDP比较好，费用也便宜~还有23天的考前培训，很有帮助的。WDP的机构你可以上oracle官网查到，CUUG不错，考ocp ocm的都是去那里 。
热心网友
时间：2022-05-01 04:33
建议考取OCM认证，我表弟在CUUG学的，很随意考了证，找到工作，现在潇洒着，比我工资还高，两个月把学费的银子赚到手
热心网友
时间：2022-05-01 06:24
OCA和OCP在国内是一起考的，也就是说直接考完就是OCP了。
考OCM需要先是OCP才行。
OCP现在来说比较普遍了，不过有个证书找工作跟工资还是有一定的优势
OCM就是大师级别了，目前来说前景还不错
热心网友
时间：2022-05-01 08:32
也不像楼上所说的多如牛毛哦。关键是能动手解决实际问题的能力强的还是不多呀，主要是选择培训中心还欠妥，感觉像技术培训的话，不应选择只作培训的学习中心去培训，找有Oracle数据库技术服务业务的学习中心进行培训，他们实践经验丰富，且一边搞一线技术，一边搞培训的学习中心学习，可能对自己的实际能力提高更有帮助。拿证书故然重要，如果没得相匹配的能力，那证书最终会被贬值呀！Oracle 11g
热心网友
时间：2022-05-01 10:57
现在做oracle的人超级多
证书对个人没什么价值 但是有部分企业挺看重的 有证书好就业
获取的途径 参加考试 报个培训班
热心网友
时间：2022-05-01 13:38
这三个证书是阶梯式的,OCA是基础,是必考的,并不是楼上的朋友说的那样可以无视.
总的来说ORACLE数据库认证含金量还是很高的,目前学习的人也越来越多!只要系统的掌握实际的知识,以后能解决具体的问题,前景很无量哦!
获得证书可以到VUE考试中心参加考试,通过就可以取得证书!一门考试费是125美金.OCP是必须要参加官方的培训!
热心网友
时间：2022-05-01 16:36
OCA可以直接无视了，现在很多培训机构直接都是从OCP开始的，你考出了OCP，OCA自然就不用考了。
OCM不仅仅需要更扎实的oracle实践能力，更需要oracle系统调优、排错等深层次的认知，此外，RMB也是一大挑战，大概需要8、9万左右，而OCP基本上只要背好题库，交个5、6千，基本上包过.
至于前景，肯定是OCM最好啊，物以稀为贵，现在OCP多如牛毛了。
热心网友
时间：2022-05-01 19:51
不是很好考
热心网友
时间：2022-05-01 23:22
肯定ocm最好 不多现在ocp太多了 没什么价值了 自己能力强才是最重要的
