中行北京分行前员工举报,他这么做合理吗?
发布网友
发布时间：2022-04-22 20:56
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-02 14:58
我个人的看法是，站在一个职员的角度来说，这样是不合理的，职员有义务维护自己的工作单位的形象。但是如果站在一个客观的角度，员工指出自己单位的问题，倒也没什么问题。
事情的争议点在于，银行方面对此的应对是，这名员工实在诽谤自己工作的银行，所以银行方面对此报警，女子被警方传唤调查，具体事件的*目前还是在调查当中。
事件梳理
据说，这起事件的女主角叫李晋琛，前银行职员，因为在网上发文被自己的领导精神*至精神崩溃，而后又被银行强行辞退。就此事件在网上引发了热议，接下来为大家梳理下这起事件的经过。
改名员工工作的单位是中国银行，据说此前因为原油宝事件，该女子曾经发文抨击原油宝事件，并指出原油宝事件银行管理存在的漏洞，被银行认为不好管，对其进行摄录行为，录音录像，言语羞辱，精神*等行为，该女子据说自己被关水房3个月，而后被银行方面*迫强行辞退。女子不服，对银行发起申诉，但都无果，所以该女子以网络发文引起社会关注。
事件本质
银行方面对此的回应是这名女子在诽谤银行，属于造谣行为，并且已经报警，女子也因为此被警方传唤，这起事件目前还在调查当中。
当然，这起事件两方的说法都是从自己的角度出发，客观度不足，所以无法对这起事件有一个公正的判断。所以不猜测，不造谣。等待事件进一步确认。
事件反思
对于这起事件，还是有些话要说，说白了这其实是一起职场事件，如果换一个场景来说，再常见不过，比如，你公司是卖衣服，你却见人就说，自己公司的衣服，都是劣质面料却在高价出售，你公司知道了，你猜猜领导会怎么对待你？
