为了预防70岁的老人,在单位突然发病,免责协议怎么写?
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热心网友
70岁属于聘用，除了不适用劳动法赔偿外，其他的都跟单位有关系，免责协议没有法律效率，建议找一个年轻点的，有健康证明的。
热心网友
1、协议只要是双方自愿签订的，没有违法内容就是有效的，
2、根据你描述的情况，免责协议不受法律保护。
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提示:免责协议无法律效力;
