75岁老人上班跟老板签订意外跟公司无关手写协议有法律效力吗
发布网友
发布时间：2022-04-23 14:39
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-18 23:52
这个协议是没有法律效力的。只要是关于人身安全的协议都没有效力。所以虽然签了这个协议，但是只要出现意外老板肯定要负责的。
热心网友
时间：2023-10-18 23:52
这个协议是没有法律效力的。只要是关于人身安全的协议都没有效力。所以虽然签了这个协议，但是只要出现意外老板肯定要负责的。只要说是老人在公司上班出现意外，公司都要负责一的责任，因为70岁的老人嘛，上了年纪基本上就一般的话都公司都不会要的，唉，如果签订了就帮得手的话，法律效力的话是有，但是的话他还是要负担一定的法律责任，也可以说手写的协议也是可以说是作废的
热心网友
时间：2023-10-18 23:53
只要说是老人在公司上班出现意外，公司都要负责一的责任，因为70岁的老人嘛，上了年纪基本上就一般的话都公司都不会要的，唉，如果签订了就帮得手的话，法律效力的话是有，但是的话他还是要负担一定的法律责任，也可以说手写的协议也是可以说是作废的
热心网友
时间：2023-10-18 23:53
没有法力效力，首先那个老板违犯了用人单位最低年龄*，我国劳动法律法规定，雇佣人员最低年龄是60周岁，所以那个协议没有法律效力。
热心网友
时间：2023-10-18 23:54
没有法律效力。只要是工作发生的都属于工伤，公司都要负有法律责任，和签订的协议无关。
热心网友
时间：2023-10-18 23:52
这个协议是没有法律效力的。只要是关于人身安全的协议都没有效力。所以虽然签了这个协议，但是只要出现意外老板肯定要负责的。
热心网友
时间：2023-10-18 23:52
这个协议是没有法律效力的。只要是关于人身安全的协议都没有效力。所以虽然签了这个协议，但是只要出现意外老板肯定要负责的。只要说是老人在公司上班出现意外，公司都要负责一的责任，因为70岁的老人嘛，上了年纪基本上就一般的话都公司都不会要的，唉，如果签订了就帮得手的话，法律效力的话是有，但是的话他还是要负担一定的法律责任，也可以说手写的协议也是可以说是作废的
热心网友
时间：2023-10-18 23:53
只要说是老人在公司上班出现意外，公司都要负责一的责任，因为70岁的老人嘛，上了年纪基本上就一般的话都公司都不会要的，唉，如果签订了就帮得手的话，法律效力的话是有，但是的话他还是要负担一定的法律责任，也可以说手写的协议也是可以说是作废的
热心网友
时间：2023-10-18 23:53
没有法力效力，首先那个老板违犯了用人单位最低年龄*，我国劳动法律法规定，雇佣人员最低年龄是60周岁，所以那个协议没有法律效力。
热心网友
时间：2023-10-18 23:54
没有法律效力。只要是工作发生的都属于工伤，公司都要负有法律责任，和签订的协议无关。
