企业在职职工因病死亡，除了从社保取得补偿，还能从企业获得哪些补偿?
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曲夜在职职工因病死亡的，除了从社保取得相应的丧葬费以及社保退费等，公司按照你平时工作的表现，也会拿出相应的慰问金来补偿，其他的都是按照国家的标准来执行。
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企业在职职工因病死亡，可以从社保那里取得丧葬费补偿，以及社保养老保险退费等。
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如果单位给职工买了保险，职工因病去世除了可以拿到单位和自己交的社保外，还可以获得保险补偿，除此之外拿不到其他的。
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企业在职职工如果死亡的话，如果和企业没有任何关系的话，企业也可以会出一些慰问金的。
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在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
