发布网友 发布时间:2022-04-20 11:08
共2个回答
热心网友 时间:2023-01-16 19:53
法律分析:六险包括:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。一金是指住房公积金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
热心网友 时间:2023-01-16 21:11
付费内容限时免费查看回答首先住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户。
六险一金公司与个人交的比例如下:1、养老保险:单位每个月缴纳20%-22%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月缴纳9%-12%,你自己缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳1%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月缴纳0.4%-0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月缴纳0.7%-0.8%,你自己一分钱也不要缴。
具体扣多少钱按照自己的工资去套入以上缴纳比例去算就可以了。
提问你说的是五险一金[汗]
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提问还差一线
回答补充医疗保险个人和公司3:7分
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