在工地上班，工地有购买建筑工程工伤保险和员工个人工伤保险。发生工伤事故后，能否同时申请工伤？
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发布时间：2022-04-26 12:41
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热心网友
时间：2023-10-09 14:42
可以的，不管有没有保险，都是工伤，而且建筑公司有义务在60天内报到劳动局，如果没报，以后要走法律程序，几乎不太可能，所以你自己要询问并督促公司报劳动局，以便以后通过法律手段维权，不能超过60天，当然，公司已经自觉履行职责是最好啦。
具体内容：
1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
2.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
1）医药费由用人单位全额垫付；
2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
另外，用人单位不申报工伤保险的，受伤职工可自受伤之日起30日后，1年之日自行申报。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
热心网友
时间：2023-10-09 14:43
买保险是你工作单位的责任，出现工伤事故，有保险即保险赔，没有保险的，单位赔偿，在事故以后买的保险肯定是不可以的追问重庆总公司的员工，在重庆有职工工伤保险，外派到山东的工地后，山东的工地购买的有团购工伤险。请问出事后是在哪里申请工伤。
