请谈谈你对招生这个职业的理解?你认为应该怎样做好招生员工作
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热心网友
对学校进行客观介绍，对自己的感受体会做现身说法，不得弄虚做假、欺瞒哄骗，视考生情况结合学习和就业现状进行客观分析和指导，最终让学生回家自行考虑决定。
记住一点，你把一个人招进某一个学校，是会改变他一生的命运的！望切记，并谨言慎行。
热心网友
我以前也在培训机构呆过，所以对培训机构的运作也有一定的了解。先说招生：招生包括线上，线下途径。线上途径包括微信公众号啊，微信朋友圈，美团,大众点评，当地宝妈亲子平台等等。线下主要是做地推，定点咨询，电梯广告，临街广告及搞一些主题活动等等。这些都是招生较好的一些途径。
其次，培训部内部的管理也是非常重要的，包括工作人员工作的积极性和配合度，员工稳定性，薪资制度，教学质量，家长满意度，家长反馈等等，这些都是非常重要的，每一个环节都要做好，也会关系到培训部能不能长久生存发展下去。
希望我的回答对你有所帮助，祝你工作顺利，谢谢!
热心网友
对学校进行客观介绍，对自己的感受体会做现身说法，不得弄虚做假、欺瞒哄骗，视考生情况结合学习和就业现状进行客观分析和指导，最终让学生回家自行考虑决定。
记住一点，你把一个人招进某一个学校，是会改变他一生的命运的！望切记，并谨言慎行。
热心网友
我以前也在培训机构呆过，所以对培训机构的运作也有一定的了解。先说招生：招生包括线上，线下途径。线上途径包括微信公众号啊，微信朋友圈，美团,大众点评，当地宝妈亲子平台等等。线下主要是做地推，定点咨询，电梯广告，临街广告及搞一些主题活动等等。这些都是招生较好的一些途径。
其次，培训部内部的管理也是非常重要的，包括工作人员工作的积极性和配合度，员工稳定性，薪资制度，教学质量，家长满意度，家长反馈等等，这些都是非常重要的，每一个环节都要做好，也会关系到培训部能不能长久生存发展下去。
希望我的回答对你有所帮助，祝你工作顺利，谢谢!
