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热心网友
对学校进行客观介绍,对自己的感受体会做现身说法,不得弄虚做假、欺瞒哄骗,视考生情况结合学习和就业现状进行客观分析和指导,最终让学生回家自行考虑决定。
记住一点,你把一个人招进某一个学校,是会改变他一生的命运的!望切记,并谨言慎行。
热心网友
我以前也在培训机构呆过,所以对培训机构的运作也有一定的了解。先说招生:招生包括线上,线下途径。线上途径包括微信公众号啊,微信朋友圈,美团,大众点评,当地宝妈亲子平台等等。线下主要是做地推,定点咨询,电梯广告,临街广告及搞一些主题活动等等。这些都是招生较好的一些途径。
其次,培训部内部的管理也是非常重要的,包括工作人员工作的积极性和配合度,员工稳定性,薪资制度,教学质量,家长满意度,家长反馈等等,这些都是非常重要的,每一个环节都要做好,也会关系到培训部能不能长久生存发展下去。
希望我的回答对你有所帮助,祝你工作顺利,谢谢!
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对学校进行客观介绍,对自己的感受体会做现身说法,不得弄虚做假、欺瞒哄骗,视考生情况结合学习和就业现状进行客观分析和指导,最终让学生回家自行考虑决定。
记住一点,你把一个人招进某一个学校,是会改变他一生的命运的!望切记,并谨言慎行。
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我以前也在培训机构呆过,所以对培训机构的运作也有一定的了解。先说招生:招生包括线上,线下途径。线上途径包括微信公众号啊,微信朋友圈,美团,大众点评,当地宝妈亲子平台等等。线下主要是做地推,定点咨询,电梯广告,临街广告及搞一些主题活动等等。这些都是招生较好的一些途径。
其次,培训部内部的管理也是非常重要的,包括工作人员工作的积极性和配合度,员工稳定性,薪资制度,教学质量,家长满意度,家长反馈等等,这些都是非常重要的,每一个环节都要做好,也会关系到培训部能不能长久生存发展下去。
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