2020年事业单位、公*里面岗位招聘的人员比例是什么意思？
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热心网友
同学你好，岗位招聘的人员比例一般是指笔试过后进入面试的人员比例，在一定程度上决定了进入面试的人数。
当我们的笔试成绩在划定的合格分数线之内时，就要看每个招考简章里都提到了人员比例的问题，常见的是1:2或1:3，就是说，假如招1名语文教师，那么进面试的是2名老师或者3名老师。当然，有些地区也不一定有这个比例，只要你过了合格线，你就进了面试。
举个例子就是：某个地区语文科目划定的分数线是85分，招3名语文老师，人员比例是1:2。按照85分来看，成绩在85分以上的有10个人，那么这10名考生就有可能进面试，又参照1:2以及招聘人数3名，就只有排名1-6的考生才稳妥地进面试，其余4名考生就止步于此了。
希望能帮到你~
热心网友
2020年事业单位、公*里面岗位招聘的人员比例是开考比例，一般是1:3。意思是,每招一个人必须要有三个人以上报名,这个职位才能开考,否则达不到开考比例,要么岗位取消考试,要么会在进行第二轮报名(面向第一批笔试考试成绩达到合格分数但本职位不能进入面试的人员)。
比如某岗位招2个人,如果只有5个人报名就达不到6人的开考条件。
热心网友
一般指的是进面比例，比如该岗位招聘1人，比例为1:3。那么在笔试的关卡中可以通过3人，选拔1人进入该岗位。不同公告对于比例的方式不同，请详细阅读相关公告。
热心网友
事业单位，公务员单位招聘报名，进入面试环节都会有一个比例控制
