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热心网友
非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。
《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
但是后面还有一句话:实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
热心网友
只要是用人单位与劳动者签订劳动合同,而且遵守劳动合同法的,那么劳动者必须享受法定节假日,或者要支付劳动者三倍工资,不然,劳动者有权反映到劳动局解决。