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热心网友
既然有明确的借用通知书,同时也明确薪金待遇在原单位拿。你完全有理由向原单位要求享受,但要注意自己的诉求方式,先跟原单位相关负责人沟通(最好是以报告的形式申请),寻求他们的理解和支持,这样一般情况下都会得到你应有的权利的。如果你以此消极工作,造成负面影响,那将适得其反。