公司拖欠工资,劳动者提出解除劳动关系,还需要办理离职手续吗？

发布网友发布时间：2022-04-25 14:17

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 20:16

办理离职手续是需要的，正常交接工作就行，以免公司到时说你未交接工作给公司造成了损失。

解除劳动关系后你可以提起劳动仲裁主张经济补偿金，法律依据是劳动合同法38条、46条规定。

建议先研究下劳动合同法。

热心网友时间：2023-10-08 20:17

公司拖欠工资，劳动者提出解除劳动合同，离职手续还是要办的，办离职手续单位做社保减员，你才能够接着上社保，个人状态才能由单位就业改为退工后，这样以后再就业办理手续会简单一些。

热心网友时间：2023-10-08 20:17

是的，需要办理相关的离职手续而且需要拿到相应的一个离职证明。这样子的话，你才有相应的证据，可以去劳动局申请劳动仲裁。追回你被拖欠的劳动工资。

热心网友时间：2023-10-08 20:18

原则上需要看单位如果接招，你因为单位未及时足额支付劳动报酬，要求单位补发工资、支付经济补偿金，单位可以与你协商，你们协商不成你可以到仲裁委申请仲裁。当然你要是只单单想离职，我想还是需要单位出具一个离职证明。不然你下次找工作，下家单位还是需要你提供离职证明的。

热心网友时间：2023-10-08 20:18

不管何种原因解除劳动关系，都需要办理离职手续的。不能因为单位违法，你就不履行自己的义务