为什么有些工厂要给员工调薪呢?
发布网友
共5个回答
热心网友
答:这是工厂的薪酬福利*，目的是为了了增加员工的积极性，更好地为工厂服务。
热心网友
这个原因就是工厂的效益好，所以才会给员工调整薪资，不然效益不好也不会给的。
热心网友
现在很多工厂用工量比较大，像富士康，和硕这样的工厂，动辄几万人，如果对现有员工采取薪资普调的方式让员工留任，因为员工基数太大，相对应的人力成本太高，而不断招新不但能解决用工问题，还在无形中也降低了人力成本。另外，如果经常给员工采用加薪的方式让他们留任，会给员工一种惯性思维，好像公司经常加工资是应该的，不加工资我就离职，这样会形成一种不好的势头，企业是绝对不想出现这种情况的。
热心网友
因为工厂会根据工厂效益，进行调薪，有的时候效益好，人员晋升就会提高工资啊，效益不好，会存在一些调低
热心网友
这样做当然是为了收买人心，给工人适当的调高工资，让工人获得更多的经济收入，能够提高工人的劳动积极性，激发工人的劳动热情。。
