我在公司工作15天，试用期一个月，公司破产倒闭，给员工签了倒闭补偿协议，能拿到半个月补偿金吗？
发布网友
发布时间：2022-04-24 05:45
共5个回答
热心网友
时间：2023-11-02 04:42
是可以的呀。
试用期期间或者正式员工，非因个人原因离职，如果是企业单方面向你发起劳动解除通知书，那么企业应该向你支付经济补偿金的。
工作不满6个月的按照半个月计算工资。
既然企业与员工达成补偿约定，那么员工是可以拿到补偿金的。
热心网友
时间：2023-11-02 04:42
能拿到。
根据《劳动合同法》，这种情况，属于单位主动与职工解除劳动合同，单位应当向职工支付经济补偿金。
经济补偿金的数额，是每工作一年，支付一个月工资数额。
热心网友
时间：2023-11-02 04:42
从劳动合同法上来说是没有经济补偿金的，因为楼主还在试用期之内，试用期之内解除合同是不用支付经济补偿金的。
当然如果企业肯支付那么最好不过了。
热心网友
时间：2023-11-02 04:43
可以
只要你付出了，就应该拿到工资跟补偿费。
热心网友
时间：2023-11-02 04:44
呵呵，试用期间是没有劳动补偿金的！
热心网友
时间：2023-11-02 04:42
是可以的呀。
试用期期间或者正式员工，非因个人原因离职，如果是企业单方面向你发起劳动解除通知书，那么企业应该向你支付经济补偿金的。
工作不满6个月的按照半个月计算工资。
既然企业与员工达成补偿约定，那么员工是可以拿到补偿金的。
热心网友
时间：2023-11-02 04:42
能拿到。
根据《劳动合同法》，这种情况，属于单位主动与职工解除劳动合同，单位应当向职工支付经济补偿金。
经济补偿金的数额，是每工作一年，支付一个月工资数额。
热心网友
时间：2023-11-02 04:42
从劳动合同法上来说是没有经济补偿金的，因为楼主还在试用期之内，试用期之内解除合同是不用支付经济补偿金的。
当然如果企业肯支付那么最好不过了。
热心网友
时间：2023-11-02 04:43
可以
只要你付出了，就应该拿到工资跟补偿费。
热心网友
时间：2023-11-02 04:44
呵呵，试用期间是没有劳动补偿金的！
