发布网友 发布时间:2022-04-24 12:11
共2个回答
热心网友 时间:2022-05-03 10:19
回答首先我们要弄清楚面试官通过优缺点问题想考察什么,再来整理回答思路。
考察点:
1.看你是否真诚或者坦诚,你不说他也能看出来端倪。
2.有点压力面试的感觉,看你如何应对,尤其是如何讲自己的缺点。
3.看你对自己的认知是否清晰,评价是否客观。
4.判断你跟岗位的匹配度。
回答思路注意事项:
1.回答缺点时不要把自己说的太完美,要真诚可信,别糊弄面试官。
比如说:我最大的缺点是过于追求完美”或者说“平时对自己要求很高”,面试官一听就知道你在美化自己,伪装自己。
2.讲述的时候注意结合岗位的要求和自己过往的经历。
优点要突出自己的核心优势,结合岗位要求,并给出小事例支撑,不能只讲描述性的空话套话。
缺点不能说的跟岗位核心能力要求相冲突。
如果应聘程序员, 你不能说自己比较马虎;如果应聘服务性质岗位,不能说自己没有耐心;如果应聘财务,不能说自己粗心,数据不敏感之类的。
热心网友 时间:2022-05-03 11:37
在回答之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。