协警和辅警两者之间有什么区别

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展开3全部1、协警
协警的定位是“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。在机构性质上,虽然协警队伍属于财政补助性事业单位,但它不属于一级授权联防队。协警不能单独出警,必须在在编民警的带领下开展各项工作。
2、辅警
辅警(辅助*)是指由*出资,由*机关统一安排,通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在*机关及其人民*的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。
3、两者的区别与联系
两者的区别一是招聘环节上的区别,辅警一般招聘稍显正规,报名人员应经历报——笔试——面试——体测、体检——政审→公示——上岗等环节;而协警的招聘形式要简单一些,有的是直接体能测试即可上岗,有的可能要通过报名——笔试——体测、体检——公示——上岗的环节。二是工作内容不同,辅警一般是辅助派出所民警进行治安联防工作的工作人员,在最近的制度改革中,部分地区赋予了辅警创新式的执法权,由1名*带1名辅警即可完成执法活动。而协警大多存在于交警中队,辅佐交警管理交通次序的协勤人员,协警的工作是配合*完成执法,不具备单独的执法权。三是晋升空间不同,协警处理的一般都是一些琐碎的事情,因此晋升的机会比较少,而辅警能够获得一定的执法权力,能接触到较为重要的工作,且针对辅警的改革也在不断推进,优秀的辅警在日后更有可能成为正式的*。四是很多地区的协警普遍薪资在每月人民币2000元左右,而辅警的薪资由招聘单位发放,具有齐全的五险一金,普遍薪资相对于协警来说较高。
但二者可以说都是*队伍中的“合同工”,均没有编制,工资待遇上也差不多。2017年8月17日,深圳市*常委会表决通过了《深圳经济特区警务辅助人员条例》,《条例》对辅警的身份性质、职责权限进行创新性规定,并赋予辅警一定的行政执法权限。同时,对辅警的日常管理、层级晋升、监督约束、招聘录用、职业保障等进行全面规定,使深圳辅警改革于法有据。通过立法规范,实现辅警身份性质明晰、履职有法可依、管理严格规范、保障体系健全。

热心网友

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1、工作内容不同

辅警一般是派出所辅助民警,进行治安联防工作的人员。协警一般是交警中队,协助交警管理交通秩序的协勤人员。但这并是不绝对的。

2、招聘环节不同

辅警一般招聘稍显正规,会经历报名、 笔试、 面试、 体测、体检、 政审、 公示、上岗等环节,而协警一般要简单一些,可能只有报名、笔试、体测、体检、 公示、 上岗,或者直接是体能测试,连笔试都没有。

3、概念不同

辅警是指由*出资,*机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在*机关及其人民*的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。协警的定位是“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。在机构性质上,虽然协警队伍属于财政补助性事业单位,但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

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