为什么找工作都要有经验的呢?
发布网友
发布时间：2022-04-25 02:21
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热心网友
时间：2023-11-02 03:22
因为大部分的公司没有培训这个部门，或者他的培训部门只是针对管理或者是针对业务，所以像一些类似于后勤的岗位，公司不愿意花时间、金钱再去培训。同时这样岗位的竞争者也有很多，基本上大家都可以做，所以找一个有经验的比较容易上手，工作进行得会比较容易，效果会好，回馈的周期也会短，对公司来讲是一个很大的利益。
还有一些岗位没有经验是完全不能胜任的。比如人力资源，你没有工作经验听工作内容就好像鸡同鸭讲，所以这些岗位公司一定会聘请一些有经验的人，因为牵涉到公司人员的发展，也就直接影响到了公司的发展。你可以从基层做起，其实这些东西只是入门难，没有一个门槛肯让你进去看这究竟是怎么一回事，所以从基层做起，先了解这是什么，坐一坐熟悉了，想升职是比较容易的，尤其是跳槽升。这原来的单位做助理，差不多学会了就可以跳槽到另一家公司应聘主管。
要求有工作经验的公司一般都会在面世的时候考察你的相关经验，学历都不重要了，只要您能过这一关，找工作就不难了。
热心网友
时间：2023-11-02 03:22
这是个行业选择的问题，有些行业（制造类为例）就算是操作工也要有专业知识，而有些行业比如传统服务业只要教一遍马上就会的就不太要求工作经验。
还有就是现在企业生存压力大，不养闲人（人才储备基本为0），到需要用了就向社会招聘，在这种模式下，企业不需要花钱培训人才，也许你正在干的工作在本公司是个普通工人，但是在那些需要应急的企业那里就是高级人才了，这种情况下以学历挑选显然不合适，所以就要求工作经验了。
