三金一险和五险一金有什么异同点
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发布时间：2022-04-19 21:27
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时间：2023-07-01 21:14
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您好！“三金一险”是一个社会上普遍流传的针对社会保险的口语化说法,它包括住房公积金、养老保险金和医疗保险金金和失业保险。“五险一金”|包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。三金一险和五险一金有什么异同点？主要是后者的保障范围更广。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
五险一金的缴费比例
养老保险缴费比例：目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
失业保险缴费比例：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
