发布网友 发布时间:2022-04-26 02:00
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热心网友 时间:2022-06-19 19:47
法律分析:劳动仲裁的调解方式有:
一、充分听取双方当事人对事实和理由的陈述。
二、耐心疏导。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
第十三条 调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。