苏州劳动局
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:45
共2个回答
热心网友
时间：2023-11-21 23:44
首先劳动合同并不只是以书面为依据的 事实劳动关系嘛~只要真的存在劳动关系就可以像劳动仲裁部门提起仲裁 比如你有工资卡 有公司的工资表 工资支付记录 人证啥的 都可以 而且ms现在要公司举证说明你们没有劳动关系才行
必须在发生劳动纠纷60日内提起仲裁才是必要的 登记之后会有举证期什么的 而且劳动仲裁部门不是都提供法律援助么
实在不行 还可以像当地劳动纠察大队检举
对于你所说的当地劳动局什么的 你们领导关系什么的 就不好说了追问前天因为我自己有事情，去请求不加班，领导没有同意，我没有理他，下班自己就走了，没有加班。他说我不服从厂里的加班规定，就扣了我300元的工资，加班不是自愿的吗？他的做法违法吗？因为闹的人多了，厂里现在给辞职了，让我现在就走，被扣了50%的工资，你说他的这种做法合理吗
热心网友
时间：2023-11-21 23:44
老板跑了，我们工资没有拿到怎么办啊
