劳动协议该怎么写,才具有法律效力?
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:59
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热心网友
时间：2024-05-21 16:10
具备《劳动合同法》第十七条的基本内容，经用人单位与劳动者协商一致订立，并经双方在文本上签字或盖章。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。追问我在先公司已工作7年了，劳动合同也已经续签过第2次了，现在公司马上要从现在地点搬到几十公里之外（市内搬迁），我想问下如果搬过去之后现在的劳动合同还有效吗，新厂的厂名和地点都变了，法人和工商注册编号不知道变了没有，现在公司要求我过去新厂上班，我也和公司提了要求，公司管理也答应了，还有关于补偿的问题，现在我不确定有没有补偿，公司说如果有补偿的话，过去的员工能优先补偿，现在都是口头上说的？
热心网友
时间：2024-05-21 16:11
公司盖章，你签名后的都具有法律效力
热心网友
时间：2024-05-21 16:11
老板是租的房，没有注册，没有法人代表，连厂名也没有
