未来几年未来办公会有翻天覆地的变化吗？
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:58
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热心网友
时间：2023-07-10 17:47
现在是一个科技高速发展的时代，随着科技变化，职场也在极速地向各个更高更新的层面触展，未来的职场离不开人类对机器的开发、离不开人们不断提高的对生活质量的需求、离不开人们所热爱的一切，不管未来的职场如何发展，都会使得办公更加简单化、机器化、专业精细化。
【机器人将会替代人工】
如今已经出现了许多能比人工更适合计算等工作的机器，很多的传统职业也正面临灭绝，机器人终将逐步取代人工，这是不可争议的事实，也是很明显的职场性质变动方向。机器人在各个领域都能比人工更灵活自如地工作，效率更高、体积可变，当前投入工作的机器与人工唯一不同的就是机器没有人类所拥有的情绪影响，这在某种层面来讲是有利于工作的高效推进的。
【远程办公越来越普遍】
很多的工作现在已经可以依靠线上完成，而不强制要求职员到公司或指定场所去上班。远程办公为职工节省了出行所需的时间，也使工作时间的安排上可以更个性化、更灵活化。足不出户也可了解天下事以来，远程办公正在飞速发展中，目前已经有许多团队仅仅依靠远程操作实现高效率的合作办公，从而取得令人满意的工作成果了，这就注定了远程办公会越来越普遍的命运。
【共享经济将覆盖全球】
共享经济正在逐步成熟，如今仍有巨大的发展潜力，迸发出超强的生命力。共享单车、共享雨伞、共享衣橱、共享健身房等等的出现，进一步促进了共享经济的发展，共享经济总有一天会覆盖全球，并且这一天将很快就到来。只要你能想象得到的可以共享的物件，对其加以钻研，都可能将这种共享开发出另一条新路来，从而加入主导全球经济的浩浩荡荡的队伍中去。
【在线教育已打破传统】
现实中的学校是否会面临消失现在也是一个热门的世界级议题，利用网络进行在线教学近几年已经在各国各地区全面铺开，方便各种年龄各种层次的人们学习各种各样的知识和技能，受到了全球人民的支持与喜爱，在线教育势必会顺着这股热潮发展下去。在线教育让人们的选择面变得宽阔起来，不再局限于学校所提供的有限资源，只要你具备某个领域的专业知识和能力，你就可以通过在线教育赚取报酬，未来职场的竞争已经率先从在线教育打响。
热心网友
时间：2023-07-10 17:48
随着社会的飞速发展和科学技术的快速提升，我们的生活和工作也与之前发生了翻天覆地的变化。过去的这几十年来，每天都有大量的传统行业消失在历史的长河中，例如：我们常见的纺织工厂，补锅行业等，当然旧事物的灭亡意味着新事物的诞生，一些新兴行业由此应运而生，例如猎头行业，职业规划师等。
新时代意味着新要求，我们必须紧跟时代的步伐，不断学习，不断提升自己的能力，才能适应当下日新月异的职场环境，下面是未来职业的几大趋势：
1.个性化的招聘要求
投简历是现代社会找工作的首要方式，公司的HR每天要面对大量的简历，不说厌倦至少是审美疲劳了。未来的公司招聘一定不会像现在一样，只看应聘者的资质，技能，荣誉等，这些评判标准已经不再适合这个年代的年轻人。
随着市场的发展，企业招聘一定会更加的个性化与专业化，你可以通过各种方式进行面试，企业也可以通过各类的社交媒体找到你，甚至让你与其他应聘人互动，信息更加全面的交换，让双方进行双向的选择。
2.机器人的大量使用
现代社会人工成本逐渐成为企业的最大压力，为了提高生产效率，各大行业都在引进机械工作方式，人工智能也在大力发展，为的就是节省人工成本。我们不难看出，机器人现在在逐渐的代替人工的机械操作，人的自由，让人们更多的投入富有创造性的工作中。
3.远程办公模式的兴起
互联网技术带来的社会革新是近几十年来大众有目共睹的，互联网技术为我们职场发展也带来了很大的转变，在未来我们很可能可以不出家门就完成工作的交接，在一项对未来职场的展望中调查显示，大多数HR都认为工作不一定要在公司完成，只要结果满意，在哪里完成都是ok的。但是远程办公还是存在很大问题的，需要我们在以后的日子中进行改进！
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热心网友
时间：2023-07-10 17:48
社会的发展和技术的变革在提高生产力的同时，也影响着我们生活和工作的方方面面。过去这些年，每天都有大量的传统职业在悄然消亡，如补锅匠、寻呼小姐等。应运而生的是层出不穷的新职业，如电子商务工程师、职业规划师、网络销售等。
新的时代对我们提出了新的要求，只有不断学习，不断提高自己，才能适应日新月异的社会。下面是未来职场的五大趋势：
招聘个性化
这对厌倦海投和海面的求职者来说无疑是重大利好。过去，简历最基本的部分是应聘者的资质和技能信息，如学历、工作经验等。这些职业描述源于过时的员工评价方式，不再适合个性飞扬的年轻一代。
随着技术的进步，如今的企业更注重招聘过程的个性化。在面试现场，你可以通过聊天机器人了解企业情况，也可以通过各种社交平台与其他候选者互动，企业也能更全面立体地了解你。信息的对等互换让求职愈发成为平等、透明的双向选择。
自带装备
在“未来职业”调查中，近80%的人力资源负责人表示，并不反对员工用自己的装备工作。
为什么员工更倾向于使用自己的装备呢？1/3的受访者表示是为了提高工作效率，因为省去了熟悉陌生设备的时间。当然，这一方式也存在诸多挑战，如安全问题。对此，员工除了定期用杀毒软件对设备进行安全防护外，还应遵循公司的有关*和规定，尽量不要使用公司不允许使用的程序和网络。
微团队
微团队即具有短期目标的小型团队，专为解决即时挑战或特定问题而生。职业平台YouTern创始人马克·巴比特（Mark S. Babbitt）表示：“在微团队中，重点不再是适应企业文化，而是提高团队的工作能力。没错，这确实是一种临时性工作。过去，对公司团队来说，任务时常变动是家常便饭。似乎团队中的每个成员都是全能型人才，这样的团队设置不仅降低了工作效率，还造就了大批‘样样通样样不精’的员工。微团队有效地解决了这一问题，满足了工作目标不断变化的需求。这也意味着你要注意培养自己的专业能力，通过精益求精的工作在微团队中取得一席之地；要注意积累个人声誉，让猎头主动找你；要尽量与合作过的公司保持良好的关系，吸引‘回头客’。”
小心机器人
为了降低人力成本，提高生产效率，各行各业都在大力引进机器人，如生产线上的组装机器人、各种展会上负责常规问题解答的智能机器人、进入千家万户代替人类做家务的家用机器人等。它们将我们从大量单调重复或危险繁重的工作中了出来，使我们可以专注地投入富有创造性的工作中。
机器人的大量使用淘汰了一些传统职业，也创造了很多新岗位，这是未来职场的重要趋势。如果你从事的工作有被机械化和自动化的危险，那么下一个被机器人替代的人就可能是你。
远程办公
互联网技术的发展为远程办公提供了可能性。最近一项名为“未来职业”的调查表明，76%的人力资源部门领导对“工作并不意味着一定要在公司，只要完成就好”的观点表示赞同。但远程工作者面临诸多挑战，比如自制力较差导致的工作延期，以及难以获得保守上司的认同等。因此，不用坐班的员工应该将学习如何与上司及团队密切合作放在首位，其次才是自身岗位要负责的工作。
热心网友
时间：2023-07-10 17:49
重复劳动由机器替代，人类完成具有创造性的工作。因此，创新能力和学习能力出众，并具有人文情怀的人，将会受到市场的青睐。
