订立劳动合同坚持什么原则
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发布时间：2024-08-19 16:12
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时间：2024-08-22 11:34
1. 合法原则：订立劳动合同必须符合国家法律法规的规定，不得违反国家的法律、行规和社会公德。
2. 公平原则：劳动合同的订立应当保证双方的权利和义务对等，不得显失公平。
3. 平等自愿原则：劳动合同的订立是基于双方平等的地位和完全自愿的基础上进行的，任何一方不得强迫对方。
4. 协商一致原则：劳动合同的内容应当由双方通过协商达成一致意见，任何一方不得单方面决定。
5. 诚实信用原则：在订立和履行劳动合同的过程中，双方应当保持诚实，遵守信用，不得有欺诈等行为。
以上原则是为了保障劳动合同的合法性、公平性和双方的合法权益，确保劳动合同的履行。
