民办教师退休后待遇如何?
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发布时间：2024-08-19 21:17
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时间：2024-08-21 23:03
1. 国家针对民代幼教师群体实施了"先上岗,后考证"的，并确保其工资水平不会低于当地公务员的工资水平。
2. 原民办教师可以获得养老和医疗补助，具体标准如下：①养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。每任教服务一年的一次性定额补助为600元；②每任教服务一年的医疗补贴为120元，从领取养老待遇之月起，每月由社保机构代发10元；③医疗补贴不计入死亡待遇的基数；
3. 民办教师的补助标准如下：①工作年限超过30年的，每人每月补助900元；②工作年限20-29年的，每人每月补助800元；③工作年限10-19年的，每人每月补助700元；④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，每增加1年，每人每月补助增加50元。
4. 温馨提示：民办教师补助按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。以上信息仅供参考，具体以实际执行的为准。享受养老和医疗补助的民办教师范围包括：2000年12月31日前具有我市户籍，在我市公办学校连续服务满一年及其以上，离开民办教师岗位后未国家机关、企事业单位录(聘)用的原民办教师；未享受离岗保留民师相关待遇的原民办教师；户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。
5. 根据《、关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》之十五规定，实行义务教育教师"县管校聘"，深入推进县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗，实行教师聘期制、校长任期制管理，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。实行学区（乡镇）内走教制度，地方可根据实际给予相应补贴。
6. 根据《、关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》之二十三规定，维护民办学校教师权益。完善学校、个人、合理分担的民办学校教师社会保障机制，民办学校应与教师依法签订合同，按时足额支付工资，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。依法保障和落实民办学校教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研立项等方面享有与公办学棚升校教师同等权利。
热心网友
时间：2024-08-29 15:24
1. 国家针对民代幼教师群体实施了"先上岗,后考证"的，并确保其工资水平不会低于当地公务员的工资水平。
2. 原民办教师可以获得养老和医疗补助，具体标准如下：①养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。每任教服务一年的一次性定额补助为600元；②每任教服务一年的医疗补贴为120元，从领取养老待遇之月起，每月由社保机构代发10元；③医疗补贴不计入死亡待遇的基数；
3. 民办教师的补助标准如下：①工作年限超过30年的，每人每月补助900元；②工作年限20-29年的，每人每月补助800元；③工作年限10-19年的，每人每月补助700元；④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，每增加1年，每人每月补助增加50元。
4. 温馨提示：民办教师补助按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。以上信息仅供参考，具体以实际执行的为准。享受养老和医疗补助的民办教师范围包括：2000年12月31日前具有我市户籍，在我市公办学校连续服务满一年及其以上，离开民办教师岗位后未国家机关、企事业单位录(聘)用的原民办教师；未享受离岗保留民师相关待遇的原民办教师；户籍迁移到市外的原民办教师也纳入发放范围。
5. 根据《、关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》之十五规定，实行义务教育教师"县管校聘"，深入推进县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗，实行教师聘期制、校长任期制管理，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。实行学区（乡镇）内走教制度，地方可根据实际给予相应补贴。
6. 根据《、关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》之二十三规定，维护民办学校教师权益。完善学校、个人、合理分担的民办学校教师社会保障机制，民办学校应与教师依法签订合同，按时足额支付工资，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。依法保障和落实民办学校教师在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、科研立项等方面享有与公办学棚升校教师同等权利。
