劳动法对事假病假期间 保险怎么交
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发布时间：2024-09-19 17:01
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时间：2024-09-19 17:46
1、事假病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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时间：2024-09-19 17:46
病假或者在法定医疗期内，社保不能中断。短期事假不要中断保险，如果长期事假（超过一个月），则应考虑暂时中断社保，待其上班再恢复社保缴费。因为事假没有工资，没有提供正常劳动。
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时间：2024-09-19 17:47
用人单位和个人，按各自应承担比例缴纳！
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时间：2024-09-19 17:47
病假事假都是劳动关系存续期间，社保自然应该正常缴纳
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时间：2024-09-19 17:46
1、事假病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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时间：2024-09-19 17:47
病假或者在法定医疗期内，社保不能中断。短期事假不要中断保险，如果长期事假（超过一个月），则应考虑暂时中断社保，待其上班再恢复社保缴费。因为事假没有工资，没有提供正常劳动。
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时间：2024-09-19 17:47
用人单位和个人，按各自应承担比例缴纳！
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时间：2024-09-19 17:48
病假事假都是劳动关系存续期间，社保自然应该正常缴纳
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时间：2024-09-19 17:46
1、事假病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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时间：2024-09-19 17:47
病假或者在法定医疗期内，社保不能中断。短期事假不要中断保险，如果长期事假（超过一个月），则应考虑暂时中断社保，待其上班再恢复社保缴费。因为事假没有工资，没有提供正常劳动。
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时间：2024-09-19 17:47
用人单位和个人，按各自应承担比例缴纳！
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时间：2024-09-19 17:48
病假事假都是劳动关系存续期间，社保自然应该正常缴纳
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时间：2024-09-19 17:46
1、事假病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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时间：2024-09-19 17:47
病假或者在法定医疗期内，社保不能中断。短期事假不要中断保险，如果长期事假（超过一个月），则应考虑暂时中断社保，待其上班再恢复社保缴费。因为事假没有工资，没有提供正常劳动。
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时间：2024-09-19 17:47
用人单位和个人，按各自应承担比例缴纳！
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时间：2024-09-19 17:48
病假事假都是劳动关系存续期间，社保自然应该正常缴纳
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时间：2024-09-19 17:46
1、事假病假期间，劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位应继续缴纳社会保险的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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时间：2024-09-19 17:47
病假或者在法定医疗期内，社保不能中断。短期事假不要中断保险，如果长期事假（超过一个月），则应考虑暂时中断社保，待其上班再恢复社保缴费。因为事假没有工资，没有提供正常劳动。
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时间：2024-09-19 17:47
用人单位和个人，按各自应承担比例缴纳！
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时间：2024-09-19 17:48
病假事假都是劳动关系存续期间，社保自然应该正常缴纳
