西部农村女性人力资源开发研究内容简介
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发布时间：2024-10-23 23:07
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舒尔茨曾指出，人力资本是农业经济增长的主要源泉，而农村女性人力资源是农村人力资源的重要组成部分，对新生人力资源的素质产生深远影响。我国西部农村女性人力资源在整体素质和发展态势上与社会整体发展水平存在较大差距。因此，研究西部农村女性人力资源具有重要的理论意义和现实意义。
本书以西部农村女性人力资源为研究对象，深入探讨了该群体的培育与开发问题。通过社会学、管理学和经济学的基本理论指导，本书力求从理论和实践层面探讨西部农村女性人力资源的开发，为西部农村经济发展提供理论支持和依据。
研究发现，西部农村女性人力资源的素质和能力普遍不高，存在知识技能欠缺、职业培训不足、就业机会有限等问题。因此，需要通过教育培训、支持、就业指导等手段，提升西部农村女性人力资源的整体素质，促进其就业和职业发展。
此外，本书还探讨了西部农村女性人力资源开发的策略和方法。通过建立多元化的教育培训体系、推动农村女性参与社会经济发展、加强支持和引导等方式，可以有效提升西部农村女性人力资源的开发水平，促进其在农村经济发展中的作用。
本书的研究和成果对于西部农村女性人力资源的开发、农村经济的发展以及社会公平和可持续发展具有重要价值。通过深入探讨西部农村女性人力资源的培育与开发，本书为促进西部农村经济发展提供了理论支持和依据，有助于推动社会资源的合理分配和优化利用，实现农村经济的可持续发展。
