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热心网友
以我多年人事行政工作经验判断,一般公司给予婚假都是按结婚证上盖章日期给假,若新公司入职日期在结婚登记日期之后,将不予给假。简单点说,就是你必须是在入职之后领证。应该没有一家公司愿意接受过期的婚假申请。
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先请婚嫁,手里拿着请婚嫁的条子,在谈离职
热心网友
婚姻法没规定婚假可以享受15天,法定婚假只有3天,有的地方上的一些法律规定晚婚可以多享受7天,等于全部加起来是10天的婚假。婚假你只要在职,也是可以请的,公司也必须要给予婚假,这是员工的基本权利。
热心网友
小公司应该是可以放任走了,毕竟你要结婚。