单位买的雇主责任险,还没对工伤进行赔偿就把医疗收走了合法吗?

发布网友 发布时间：2024-10-20 04:06

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热心网友 时间：2024-10-20 05:05

单位购买的雇主责任险通常应该包括工伤赔偿和医疗费用报销等方面的保障。如果单位在购买雇主责任险时没有明确规定医疗费用报销方面的条款，那么单位在收到医疗*后应该尽快进行报销，以保障员工的权益。
如果单位在尚未对工伤进行赔偿的情况下就收走了医疗*，这可能涉及到一些法律问题。在某些情况下，工伤赔偿和医疗费用报销是不同的法律关系，单位应该根据具体情况进行判断。
因此，建议单位在收到医疗*后尽快进行报销，并咨询相关法律专业人士的意见，以确保员工的权益得到保障。

热心网友 时间：2024-10-20 05:06

单位购买的雇主责任险通常应该包括工伤赔偿和医疗费用报销等方面的保障。如果单位在购买雇主责任险时没有明确规定医疗费用报销方面的条款，那么单位在收到医疗*后应该尽快进行报销，以保障员工的权益。如果单位在尚未对工伤进行赔偿的情况下就收走了医疗*，这可能涉及到一些法律问题。在某些情况下，工伤赔偿和医疗费用报销是不同的法律关系，单位应该根据具体情况进行判断。因此，建议单位在收到医疗*后尽快进行报销，并咨询相关法律专业人士的意见，以确保员工的权益得到保障。

热心网友 时间：2024-10-20 05:06

如果你没有工伤认定，就不是工伤！如果认定了工伤（有工伤认定书），没有工伤伤残鉴定，就没有赔偿的依据。只有走工伤程序，才能得到最大利益的赔偿。