关于口头辞退员工没有证据能打赢官司么
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如果是录音的话，是需要整段录音，不能进行剪切等手段进行处理。如果没有进行处理，那么就是可以作为证据之一的。
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辞退争议这一方面法律规定是由用人单位承担举证责任的。
除单位要求你回去上班之外，单位口头辞退员工，都可以打赢官司，成功得到补偿赔偿金的。
相关法规参考: 根据《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
根据广东省高级人民*、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会(2012)第29的规定，劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
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工资条，保险的上缴就是证据呀追问没有保险，我怕公司抵赖，说我没辞腿我，
追答要是什么证明都没有就没办法了，非要证据自己弄个录音吧。
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