养老院劳务合同范本
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甲方：___镇民政所
乙方：聘用护理人员
甲方与乙方签订护理人员聘用合同，合同期限为签订日至20______年12月30日。
聘用期间，乙方工资由基础工资600元、常规管理工资200元、奖励工资200元构成，总计不超过1000元。工资按月发放。
乙方需严格遵守《___镇敬老院安全管理责任书》和敬老院规章制度，服从工作安排，确保院内外卫生、财产安全。禁止闲杂人员进入，照料五保老人衣着整洁、床被干净，每周督促洗澡洗头，服务行动不便的护理人员。
乙方需做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。若因工作失误或自身责任导致安全问题，影响老人健康，乙方需承担全部责任。若出现非工作原因造成的乙方自身伤害事故，责任由乙方自行承担。
乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需请假。未履行请假手续擅自离岗，或离岗两天以上，合同终止。若乙方工作消极怠慢、违反合同约定，甲方有权终止合同。
合同到期后，由甲方根据敬老院情况及乙方工作表现决定是否续聘。乙方有续聘优先权。每年，甲方将根据乙方工作表现进行考核，发放适当考核奖。
合同自签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。解释权属于甲方。
