公司强制降薪换岗违法吗
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企业强令降薪调岗行为多为违法，参照法律规定，劳动合同对雇佣双方的权责具有重要约束力。若需变更薪酬或职务，应当按照平等自愿且双方达成共识的原则施行，反之则不受法律保护。在未经员工同意的情况下，企业强行降薪调岗，员工有权予以拒绝。若因此导致员工利益受损，员工可依法追究企业赔偿责任。建议您首先与企业进行有效沟通，明确表达自身观点，同时妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资清单以及工作调整通知等。若沟通无效，您还可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，以保障自身合法权益。
