怎么计算员工工资
发布网友
发布时间：2022-04-21 19:46
共2个回答
热心网友
时间：2023-04-30 09:02
这个就需要你自己做好每日的统计了，这个很对于员工和自己来说都是十分关键的，毕竟任何一项的变动都影响到工资的发放。具体操作流程的话，你可以去网上搜了一些相关的实例，多看一下，别人的操作。
热心网友
时间：2023-04-30 09:02
付费内容限时免费查看回答您好！员工工资核算的方法有以下几种：1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
如果没有按照离职审批流程离职的话，那么该员工是自行自离么
如果员工自离的话，工资正常发放，用人单位不得克扣的哦
