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人力资源部是职能部门,不是业务部门,所以不能直接创造利润。要说创造利润的话,可以从节约成本的方面考虑。
1、招聘到合适的人才,让这些人才去创造利润
2、节约HR部门运营成本,尤其是招聘培训成本
3、如果是人力资源服务专业公司的话,HR部门可以是业务部门,可以推广自己的HR服务为产品,向客户企业收取劳务费用。一般实体企业是不行的。