保密协议、竞业协议、开公司
发布网友
发布时间：2022-04-22 03:30
共4个回答
热心网友
时间：2023-09-05 02:03
保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内，泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。竞业*是指在解除或终止劳动合同后，负有竞业*义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。违反约定竞业*的行为：是指劳动者在依法或违法解除或终止劳动合同后的竞业*期限内，且用人单位依约定支付经济补偿的情况下，就业超出竞业*范围的行为。注意：竞业*只能由用人单位和劳动者双方约定。
热心网友
时间：2023-09-05 02:04
为了防范于未然你还是让你自己家人或者朋友的名义做，你做幕后的工作，一年以后你想怎么样都可以了，这样的话对你是最好的选择，因为你在离职的时候公司是否已经给了一个月的补贴？如果你拿到的话，那就表示你是自愿同意公司的规定，而且你之前签的保密协议也就生效了，如果原来的公司知道违约了且有证据，他们是有权利向你提出起诉的，要求你赔偿直接和间接的损失，当然，也不是说打这个官司你一定输，只要证明这样保密协议是建立在不公平的条件下，就是要让*认定这个协议不成立，但是你想，无论结果是怎么样的，一旦打起官司，你新成立的这家公司先要停止经营，等待判决出来，而且这种官司拖得时间会比较长，你自己好好想想吧
热心网友
时间：2023-09-05 02:04
不可以，你一定要拿到那个副本以确定协议内容所约定的范围。如果你没有的话，万一原公司要针对你的话他可以修改协议添加对你不利的内容。如果他们无法给你提供协议文本而你又确实签过，你可以跟要一份加盖公章的说明，或者重新约定或者声明原协议作废！
热心网友
时间：2023-09-05 02:05
1、法人的合法权益受法律保护。法人的商业秘密或对劳动者的竞业*，经劳动者与用人单位双方订立书面劳动合同或双方即便未订立书面形式劳动合同，但是存在口头约定后，对双方具有法律约束力。
劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、当事人在订立合同过程之中所知悉的商业秘密，无论合同是否成立，都不得泄露或不正当使用，如果泄露或不正当使用给对方造成损害的，应当承担损害赔偿责任。
司法依据《中华人民共和国劳动合同法》90条
司法依据《中华人民共和国合同法》43条
