灵活就业医保卡每月有多少钱
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灵活就业人员，不设个人账户。不返钱。
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灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来，为灵活就业人员提供全面医疗保障，各地出台了一系列的优惠*，让更多的人一朝参保终身保障。
灵活就业人员的医疗保险体系的建立可以大大提高他们抵抗各类风险的能力，降低风险的程度，进而降低他们的预防性储蓄，促进消费，这对于我们改变当前储蓄过度而造成的国内需求不足具有积极的意义。
另外，从长远来讲，随着中国工业化和城市化进程的加快，灵活就业人员中相当大比例的农村人即将成为城里人，那么尽快建立这些人的社会保障对我国社会的长远发展是有利的。
目前我国灵活就业人员的现状主要是：
(一)我国灵活就业人员形式多种多样。
(二)我国灵活就业人员数量众多，而灵活就业人员参加医疗保险人数不多。
(三) 我国灵活就业人员工作特点是工作的临时性、间断性、不稳定性和收入的不固定性。
(四)灵活就业人员参加医疗保险需办理挂靠手续。
(五)灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为各地上年度在岗职工年平均工资60%。
(六)灵活就业人员首次参加医疗保险，足额缴费后，在一定的医疗等待期后才可以享受医疗保险待遇。目前灵活就业人员医疗保险中存在问题主要是：
（一）参保人数少，存在一定的道德风险。
（二）由于工作的不稳定性，影响到参加医疗保险的连续性。
（三）平均缴费水平低，影响到基金的收入。
（四）跨地区转移难。
（五）管理滞后。
灵活就业人员医疗保险的满足条件：
1.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；
2.就业年龄范围内无雇工的个体工商户；
3.达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员。
缴费比例
灵活就业人员医疗保险缴费是按照一定的缴费比例进行的。实际上，各地的灵活就业人员医疗保险缴费比例是不同的。
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一种情况是灵活就业人员没有办理退休手续，灵活就业人员缴纳职工医保费标准由366元/月调整为398元/月，每月补缴32元。
第二种情况，2020年7月至2020年11月期间，已经办理过职工医保退休手续的灵活就业人员：退休前参加过职工医保的，补缴标准由204.96元/月调整为222.88元/月，每月补缴17.92元。
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灵活就业人员缴纳医保，每年当地社保部门都会根据当年社平工资情况，公布当年的养老保险、医疗保险缴费档次，一般分为两个档次。
第一，医疗保险的缴费比例或缴费标准。灵活就业人员，一般是按照当地社保部门公布的社平工资标准，按照8%的比例缴纳医疗保险，包含统筹部分和个人账户部分都是由自己缴纳。以重庆市为例，在每年的10月份左右公布来年的医保缴费标准。2019年以灵活就业人员身份参加职工医疗保险的，分为两个档次，一档全年缴费2670元，二档全年缴费5874元。
第二，返还个人账户的缴费标准由于灵活就业人员没有固定的工资收入，所以设立了两个缴费档次。一档缴费比较低，不建立个人账户，也就是说不给医保卡内转入资金，但是因病住院的报销待遇和二挡基本上没什么区别；二档缴费几乎比第一档高一倍左右，但是要根据自己年龄，每月按比例将部分费用打入个人账户的社保卡。社保卡里的钱可用于门诊看病，平时到药店买药等。所以，灵活就业人员如果需要建立个人账户，并每月往社保卡里打钱，那就必须要选择第二档缴费才行。
第三，社保卡账户的返还比例。社保卡账户的返还比例，主要是根据年龄结构来确定的，年龄越大，返还的比例较相对较高。一把来说，35岁以下的人员，返还比例为缴费金额的2.5%左右.35岁到45岁的返还3%左右，45到55岁的返还3.5%左右，55岁以上的4%左右。
第四，缴费方略建议。灵活就业人员缴纳医保，要考虑三个方面的问题，一是基本就医保障；二是考虑经济承受能力；三是累计缴费年限，便于以后办理医保退休。综合以上三个因素，我建议在缴费策略上，可以根据自己的经济能力、年龄结构、健康状况来进行综合评估，选择符合自己实际的缴费标准。比如35岁之前，可选择第一档缴费，因为35岁之前，自己身体健康，一般很少看门诊或是买药，加之医保返还比例比较低；到了45岁以后，由于年龄增大，身体抵抗能力减弱，门诊就医或是买药的频率增多，可开始考虑购买第二档，45岁以上的返还比例在3.5%以上，应该是比较划算的。
