离职或跳槽后，要不要退出原来的微信群？
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发布时间：2022-04-22 06:04
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热心网友
时间：2023-09-19 19:36
我那时刚辞职就被踢出群，心里莫名的感觉有些无情，毕竟是自己曾经工作过的公司，一出了公司门就这样对待，心里特不舒服。
之前上班的公司是做电子产品的全国有很多代理商，平时上班办公室的人就加入群里，有事就在里面通知大家，在公司做了差不多两年不想做就辞职，最后交接那几天感觉时间过得很慢，心早就放飞了，就等着拿工资走人哪想第二天下午之前的群都把我踢出了，都离开了，感觉就是人走茶凉，其实就算他们发什么对我来说没什么用，但是她们就好像怕我知道太多东西。
现在经常看到网上有人说到这事，到已经释然了，每个公司都差不多，对待每个离职的也是一样，只是我比别人先接受这种待遇，他们走的那天也是一样，如果从公司的角度考虑一个离职的人在里面，就感觉有人窥视一样，公司也有商业秘密。还是自己想开点，不过多去解读它。
离职时，如何避免尴尬、优雅的和微信群告别？图片
一、正确认识工作微信群的意义。
1、工作微信群，大家都知道为了工作沟通而建立和存在，而不是我们一般意义的亲朋好友关系联络方式。
2、那么有需要时就加入，不需要时就退群，这是原则。只是在实际中，存在主动和被动两种情况，差异在于大家对工作群的理解不同，有的人甚至将其与感情联系。个人不主动退，被动退了，群主尴尬、个人尴尬，如果个人主动退了，则完全可以避免这种尴尬。
二、离职时自己主动退还是等被退？
1、这是尴尬与否的关键。
2、很多公司的工作群都有明确的管理规范，需要是进，不需要时出，而且明确责任制定群主，出现问题，群主是要负责的。
3、所以，当一个人离开公司的时候，就会出现一种犹豫，对于工作微信群，退还是不退？退舍不得或者顾虑合不合适？不退，也在顾虑合不合适？
4、在这犹豫的期间，其实群主同样很尴尬：他怎么还不退群？要不要现在把他踢出去？他会不会生气？这样会不会不好？再等等，还是希望他主动退吧。
5、为什么这么简单、理性的一件事，让大家都尴尬呢？如果正确认识到工作微信群的意义，就不会这样了。
6、所以，离职的时候，个人就主动退群，这是最好的方式，避免大家尴尬。
三、要不要在群里和大家告别？
1、 一个离职，有些公司希望他静悄悄的退群。虽然大家都知道你也离职了，但是在群里正式告别，不人之常情，大家都会有很多感慨，做的时间久、大家印象好的人更是如此。这种告别，仪式感特别强，会让很多人有所思有所想，公司担心一个人的离职，影响到
