降了！报名再次减少50万人！
刚结束的考研报名，2025年只有区区388万，再次比去年锐减。
而这已不是第一次报名人数下降了，今年相较前年，减少了86万人。
具体数据看下表：
可见，2023年前，考研人数一路攀升，2023年达到峰值：474万！
随后连年下滑，今年又回到了4年前的规模。
说明啥？
天子骄子们，不再一窝蜂去考研了！
考研，是为了学术深造，更有一部分，是为了推迟就业。
而随着经济形势和就业市场的严峻，更多人谋求工作的确定性。
过去快速发展的二三十年，不止房地产有泡沫，学历的泡沫也在慢慢挤破。
热！考公考编持续升温！
再创历史新高！
与考研人数持续下降形成鲜明对比的，是考公考编热的持续升温。
2025年国考共计划招录3.97万人，报名人数却高达341.6万人！
2025年国考通过资格审查的人数为325.8万，与录用计划数之比高达86:1！
近年来考公人数逐年增加，具体数据如下：
据统计，本次国考报名第三天就已出现“千人争一岗”。
报名人数最多的十个岗位，人数都已突破2700人，最热门的岗位已超11000人！
难！高校毕业生人数连年攀升！
最近百万粉博主网红“羊毛月”吐槽00后就业难。
三句话，炸了00后的心态——
“现在大学生都这么难找工作吗？”
“这00后不是要整顿职场吗？”
“怎么职场都进不去？”
虽然隔天羊毛月发了道歉视频，依旧无法平息大众的愤怒。
如今缺少的是捅破问题的人吗？No,是解决问题的人。
逐年上升的大学生毕业人数，可能比想象中更严峻——
据统计，2025年高校毕业生人数为1222万，2024年1179万，2023年1158万，2022年1076万......
自2021年后，每年上千万的大学毕业生涌入招聘市场。
而未来十年也是会只增不减。
难上加难的是，据2024猎聘调研数据显示，现下大学生就业还面临多维度评价：
市场任何时候都需要复合型经验型人才。
（咱就是说，给的不多，要的挺多啊~[笑]）
网友：
“今年秋招只有特朗普拿到了OFFER，七旬老人三次考公中两次。”
惑！“招工难”与“就业难”并存！
就业市场的矛盾，求职者一边倒的选择——
今年央国企和民营企业招收人数分别是37.9%和53%，比例相近。
但向央国企投递简历的学生数超六成，竞争激烈；投递民企的学生数仅占18%！
传统产业、职位就业吸引力低，民营、小微企业引才难等矛盾不容忽视啊！
除了高校毕业生对企业性质有偏好，行业供需同样存在不均衡：
一边是供不应求
某招聘网平台数据显示，商务服务、新能源化工、新一代信息技术、装备制造等，应届生趋之若鹜。
一边则是大量人才缺口
制造、建工等传统行业的蓝领岗位鲜有问津，
新一代信息技术、高端装备、绿色环保、金融科技等新质生产力技术岗人才紧缺。
Something is Wrong?
一生关键的中国人，为何总在错配？
一个有趣的现象：
小区闲置群里，每年最热闹的，就是有许多二手乐器闲置转手。一问道：孩子进入高年级了，没时间练了！
甭管是舞蹈苗子、动物控、烹饪爱好分子，还是体育健儿......通通烂尾啦！
一到需要考试的年级，所有兴趣都为学科类让路。
为什么？
因为中高考以外的升学/职业晋升通道的不明朗，普通家庭，是万万不敢冒险的。
而这种现象的反向，是全民奥数，是当前火热的信奥。你我他都知道，我们都很难成为那1%的人，奈何这是敲门砖、是硬通货......
应对资源禀赋的有限性，借鉴教育体系享誉全球的国度——芬兰、新加坡
注重职业规划教育、重视职业技能培养的普职融合模式，势在必行。
唯有真诚与热爱，方能长久
恰逢前不久看到小米集团的食堂演讲,
主题是用工程师思维创造菜品：小米食堂爆品大麻花。
“初期产能不足限量发售”
“被质疑饥饿营销”
“技术革新提高产能”
“米式”金句层出不穷，雷军在场下也听得哈哈大笑，比手机发布会还精彩！
演讲的最后引用了一句网络热梗：都去考公考编了，谁来烤美味的蛋挞？
真诚热爱是什么？
“每个岗位都有存在的价值，认真做好自己岗位的工作，在岗位上闪耀发光。”
世界应是多样化的——
有尽职尽责的公务员、有学有所用的学术研究者，更有热爱生活的美食家们。
愿我们都学有所爱，学有所获，学有所成，学有所用。